Д е п а р т а м е н т о б р а з о в а н и я А д м и н и с т р а ц и и г. Е к а т е р и н б у р г а
У п р а в л е н и е о б р а з о в а н и я А д м и н и с т р а ц и и Ч к а л о в с к о г о р а й о н а г. Е к а т е р и н б у р г а
М у н и ц и п а л ь н о е а в т о н о м н о е д о ш к о л ь н о е о б р а з о в а т е л ь н о е у ч р е ж д е н и е д е т с к и й с а д № 33
6 2 0 1 3 0 , г. Е к а т е р и н б у р г , у л .Ю л и у с а Ф у ч и к а , 5 а т е л : 2 2 3 - 1 4 - 5 7

ПРИНЯТО:
Н а П едагогическом совете
М А Д О У № 33
П ротокол № _4_
о т « 0 1 » ф е в р а л я 2 0 1 7 г.

ВЕРЖ ДЕНО:
Заведую щ ий
М А Д О У № 33
О .А .Л а в р о в а
П р и к а з № ЗО/о
/ о т «01» ф евр ал я 2 017 г

ПОЛОЖ ЕНИЕ
ОБ ОБРАБО ТКЕ П ЕРС ЕН А Л ЬН Ы Х ДА Н Н Ы Х РА БО ТН И КО В М УН И Ц И П АЛ ЬН О ГО
А ВТО Н О М Н О ГО ДО Ш К О Л ЬН О ГО О БРА ЗО ВА ТЕЛ ЬН О ГО У Ч РЕЖ ДЕН И Я
Д Е Т С К О Г О С А Д А № 33

г .Е к а т е р и н б у р г

2017 г.

Г л а в а 1. О б щ и е п о л о ж е н и я
1.

П олож ение

об

обработке

автоном ного дош кольн ого
П олож ение)

определяет

персональны х

данны х

о б р азо вател ьн о го у ч р еж д ен и я

порядок

обработки

и

защ и ты

работников

детского

М уни ц и пальн ого

сада №

п ерсональны х

33

(д а л е е -

данны х

работников

М у н и ц и п а л ь н о г о а в т о н о м н о г о д о ш к о л ь н о г о о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я д е т с к о г о с а д а № 33
(д а л е е - М А Д О У ) .
2.

П олож ение обязательно

неисполнение

П олож ения

для

м ож ет

исп олн ен и я

повлечь

всем и

долж ностны м и

м атериальную ,

лицам и

дисциплинарную ,

МАДОУ,

граж данскую ,

ад м и н и страти вн ую и уголовн ую ответствен н ость.
3.

Ц елям и П олож ен и я являю тся:

•

установление

порядка

обработки

п ерсональны х

данны х

с

и сп ользовани ем

средств

авто м ати зац и и или без и сп ользован и я таких средств;
•

оп ред елен и е прав и обязанн остей работн и ков М А Д О У и Р аб отодателя в области обработки
персональны х данны х;

•

орган и зац и я и о бесп ечен и е защ и ты прав раб о тн и ков М А Д О У

при обработке их п ерсональны х

данны х.
4. В П о л о ж ен и и и сп о л ьзу ю т ся сл ед у ю щ и е о сн о в н ы е тер м и н ы :

П онятие

Значение

Д окум енты ,

К о п и и л и ч н ы х д о к у м е н т о в р а б о т н и к а (п а с п о р т , д и п л о м , в о е н н ы й б и л е т ,

содерж ащ ие

с в и д е т е л ь с т в о о р о ж д е н и и и т .п .) , а н к е т а ( п р е д о с т а в л я е т с я п о ж е л а н и ю

п е р с о н а л ь н ы е д а н н ы е р а б о т н и к а ), за я в л е н и я , тр у д о в а я к н и ж к а , л и ч н а я к а р т о ч к а р а б о т н и к а по
работника

ф о р м е Т -2 , э к з е м п л я р т р у д о в о г о д о г о в о р а , и и з м е н е н и й к н е м у , п р и к а з ы
п о л и ч н о м у с о с т а в у и т .д .

П ерсональны е

Л ю бая инф орм ация, относящ аяся к оп ределенном у или оп ределяем ом у

данны е работника

н а о сн о ван и и такой и н ф о р м ац и и работн и ку, в том чи сле его ф ам и л и я,
и м я, о тч ество , год, м есяц , д а та и м есто р о ж д ен и я, адрес, сем ей н о е,
социальное
доходы

и

им ущ ественное

и д ругая

п олож ение,

об разо ван и е,

инф орм ация, необходим ая работодателю

проф ессия,
в связи

с

трудовы м и отн ош ен и ям и и касаю щ аяся кон кретн ого работника.

И нф орм ационная

И нф орм ационная

систем а

со в о к у п н о сть п ер со н ал ьн ы х д ан н ы х , со д ер ж ащ и х ся в б азе д ан н ы х , а

п ерсональны х данны х такж е

систем а,

инф орм ационны х

представляю щ ая

техн ологий

и

п озволяю щ и х о сущ ествлять обработку таки х
и сп ользовани ем

средств

автом ати зац и и

собой

упорядоченную

технических

средств,

персональны х данны х с

и ли без и сп ользован и я

таких

средств.

К онф иденциальность

О бязательн ое

для

соблю дения

оп ератором

или

иным

лицом,

п ерсон альны х данны х получи вш и м доступ к персон альны м данны м , требован и е не допускать
и х р асп р о стр ан ен и я без со гл аси я су б ъ ек та п ер со н ал ь н ы х д ан н ы х и ли
н али чи я иного закон н ого основан ия.

2

О бработка п ерсон аль­ Д ействи я
ных

(о п е р ац и и )

с

п ерсональны м и

данны м и

работника,

д ан н ы х сбор, си стем ати зац и ю , н акоп лен и е, хран ен и е, у точ н ен и е

работника

и зм е н е н и е ), и с п о л ь зо в а н и е , р а с п р о с т р а н е н и е
об езл и ч и ван и е,

блокирование

и

(в т о м

уничтож ение

вклю чая

(о б н о в л е н и е ,

числе

п ер ед ач у ),

персональны х

данны х

работника.

Г л а в а 2. П е р с о н а л ь н ы е д а н н ы е р а б о т н и к о в М А Д О У
1. К п е р с о н а л ь н ы м д а н н ы м р а б о т н и к о в М А Д О У о т н о с я т с я :
•

паспортны е данны е;

•

адрес р еги стр ац и и , ад рес м еста ж и тел ьства, н о м ер а д о м аш н его и м о б и л ь н о го тел еф о н о в;

•

свед ен и я об о б р азо в ан и и , п о в ы ш ен и и к вал и ф и к ац и и , п ер еп о д го то в к е, аттестац и и ;

•

сведени я о вои н ском учете;

•

анкетны е и би о гр аф и чески е данн ы е, реком ендации;

•

сведения о трудовом стаж е и м естах преды дущ ей работы ;

•

данны е И Н Н ;

.

•

сведени я о н аград ах и зван и ях;

•

сведения о б ан ковски х счетах и картах;

•

сведения о соц и альн ы х льготах, п ен сион н ом обесп ечен ии и страхован ии ;

•

наличие судим остей , взы скан ий и служ ебны х расследован ий ;

•

данн ы е о составе и член ах сем ьи;

•

результаты м ед и ц и н ск и х о б след ован и й и д ан н ы е о состоян и и зд оровья;

•

ины е данны е в соответствии с законодательством Российской Ф едерации.
2. Д о с т у п к п е р с о н а л ь н ы м д а н н ы м р а б о т н и к о в М А Д О У и м е ю т :

•

з а в е д у ю щ а я , с т а р ш и й в о с п и т а т е л ь (д о с т у п к п е р с о н а л ь н ы м д а н н ы м р а б о т н и к о в , к о т о р ы е
н ео б х о д и м ы им д л я и сп о л н ен и я сво и х д о л ж н о стн ы х о б я зан н о стей );

•

д е л о п р о и зв о д и т е л ь (д о с ту п к п е р с о н а л ь н ы м д а н н ы м р а б о т н и к о в , к о т о р ы е н е о б х о д и м ы ем у д л я
и сп о л н ен и я св о и х д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с те й );

•

р а б о т н и к (д о с т у п к с в о и м п е р с о н а л ь н ы м д а н н ы м ) ;

•

о р г а н ы г о с у д а р с т в е н н о й в л а с т и , к о н т р о л ь н ы е и н а д з о р н ы е о р г а н ы (в р а м к а х с в о и х п о л н о м о ч и й
в с о о т в е т с т в и и с ф е д е р а л ь н ы м и з а к о н а м и ).
3. В с л у ч а е н е о б х о д и м о с т и и с у ч е т о м д е й с т в у ю щ е г о з а к о н о д а т е л ь с т в а в П о л о ж е н и е м о г у т
бы ть вн есены и зм ен ен и я и доп олн ен и я.

Г л а в а 3. П о р я д о к о б р а б о т к и п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х
работников М А Д О У

1.

Д олж н остн ы е ли ца, им ею щ ие доступ к персон альны м дан н ы м работн и ков М А Д О У , пр

обработке персон альны х данн ы х долж н ы соблю дать следую щ и е требования:
•

все

персональны е

уваж ительны м
согласия

данны е

причинам

сам ого

работника

это

работника.

МАДОУ

следует

получать

у

него

лично.

Е сли

по

н евозм ож н о, то п р и влекается тр етья сторон а, с п и сьм ен н ого
Работодатель

сообщ ает

работнику

о

целях,

п редполагаем ы х

источниках и способ ах п олучен ия персон альны х д анн ы х, а такж е о характере п одлеж ащ и х
получению п ер со н ал ьн ы х д ан н ы х и п о след стви ях отказа р аб о тн и к а д ать п и сьм ен н ое согласи е
на их получен ие;

3

р а б о т о д а т е л ь н е и м е е т п р а в а п о л у ч а т ь и о б р а б а т ы в а т ь п е р с о н а л ь н ы е д а н н ы е р а б о т н и к а о его
п оли ти ч ески х, р ел и ги о зн ы х и и н ы х у б еж д ен и ях и частн ой ж и зн и ;
р а б о т о д а т е л ь не и м е е т п р а в а п о л у ч а т ь и о б р а б а т ы в а т ь п е р с о н а л ь н ы е д а н н ы е р а б о т н и к а о его
членстве

в

политических

партиях,

общ ественны х

объединениях

или

его

п роф сою зн ой

д е я те л ь н о с ти , за и с к л ю ч е н и е м сл у ч аев , п р е д у с м о т р е н н ы х ф е д е р а л ь н ы м и за к о н а м и ;
при прин ятии р еш ен и й , затр аги в аю щ и х интересы

работни ка, работодатель не им еет права

осн овы ваться на п ер со н ал ьн ы х дан н ы х работн и ка, п олучен н ы х и скл ю ч и тельн о в результате их
автом ати зи рованн ой обработки или электрон ного получения.
2. П о р я д о к
работодателем

хранения

с

и и сп ользовани я

соблю дением

требований

п ерсональны х
Т рудового

данны х

кодекса

работников

Российской

установлен

Ф едерации

Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 2 7 .0 7 .2 0 0 6 № 1 5 2 -Ф З « О п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х » :

и

-

докум енты , содерж ащ и е п ерсон альны е данны е работни ка, хранятся в отделе кадров в сейф е или
спец и альн о о б о р у д о ван н о м несгораем ом ш каф у, зап и р аю щ ем ся на клю ч, доступ к котором у
им еет заведую щ ая;
доку м ен ты по уч ету кадров и д о ку м ен ты , со д ерж ащ и е свед ен и я о р аб о тн и ках и их труд овой
деятельности , хранятся в ли чн ы х делах работни ков, которы е ф орм и рую тся и п оддерж и ваю тся в
актуальн ом со сто ян и и в теч ен и е всего срока раб о ты р аб о тн и к а;
после

увольнения

работника

его

личное

дело

подлеж ит

хранению

у

Работодателя

в

у с т а н о в л е н н о м п о р я д к е в т е ч е н и е 75 л е т и л и д о м о м е н т а л и к в и д а ц и и М А Д О У . П р и л и к в и д а ц и и
МАДОУ

личное

дело

работника

передается

на

хранение

в

госу д ар ствен н ы й

архив

в

установленном порядке;
персон альны е д ан н ы е раб о тн и ко в м огут храни ться в эл ектрон н ом

виде в инф орм ационной

с и с т е м е п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х (э л е к т р о н н о й б а з е д а н н ы х ) н а л о к а л ь н о й к о м п ь ю т е р н о й с е т и
М А Д О У . Д о сту п к эл е к тр о н н ы м б азам д ан н ы х , со д ер ж а щ и м п ер с о н ал ь н ы е д а н н ы е р аб о тн и к о в ,
обеспечивается систем ой;
о т в е тст в е н н о сть за х р а н е н и е (с о х р а н н о с ть ) д о к у м е н т о в , с в я зан н ы х с т р у д о в о й д е я т е л ь н о с т ь ю
работн и ков, н есет п ер со н ал ьн о заведую щ ая;
заведую щ ая м ож ет сн и м ать коп ии с докум ен тов, делать вы п и ски , составл ять ан али ти чески е и
ины е

справки,

и зы м ать

(за м е н я ть )

докум енты ,

хранящ иеся

в

личны х

делах

работников,

и склю чи тельн о в р ам ках своих дол ж н о стн ы х обязан н остей ;
вы дача копий д окум ен тов, содерж ащ и х п ерсон альны е данн ы е работни ков, осущ ествляется в
с о о т в е т с т в и и с о с т. 6 2 Т р у д о в о г о к о д е к с а Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и у п о л н о м о ч е н н ы м и л и ц а м и ,
им ею щ им и доступ к персональны м данны м работников;
завед ую щ ая

вы дает

П рилож ению

1 к П о л о ж е н и ю ) б е з в о з м е з д н о к о п и и д о к у м е н т о в , с в я з а н н ы х с р а б о т о й (к о п и и

работнику

по

его

п исьм енном у

заявлен и ю

(п о

ф орме

согласн о

п р и к аза о п р и ем е н а р аб о ту , п р и к азо в о п ер ево д ах н а д р у гу ю р аб о ту , п р и к аза об у в о л ьн ен и и и
д р .) , а т а к ж е в ы п и с к и и з т р у д о в о й к н и ж к и и с п р а в к и , с о д е р ж а щ и е д а н н ы е р а б о т н и к а о е г о
трудовой д еятельн о сти М А Д О У ;
копии

докум ентов,

проставляю тся
завери вш его

связан н ы х

завер и тел ьн ая

копию ,

личная

с

работой,

надпись
подпись,

завер яю тся

«К опия

верна»,

расш иф ровка

н адлеж ащ им

об р азо м :

наим енование

подписи

на

копии

долж ности

лица,

(и н и ц и ал ы ,

ф а м и л и я ),

дата

заверен и я, о тти ск п ечати.
3. П р а в о з а в е р я т ь к о п и и т р у д о в ы х к н и ж е к р а б о т н и к о в М А Д О У , д е л а т ь в ы п и с к и и з н и х
им еет заведую щ ая.
4.

В с л у ч а я х , п р е д у с м о т р е н н ы х Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м о т 2 7 .0 7 .2 0 0 6 № 1 5 2 -Ф З « О

п ерсон альн ы х дан н ы х » , о б р аб о тка п ер со н ал ьн ы х д ан н ы х о су щ ествл яется только с согласи я
р а б о т н и к а в п и с ь м е н н о й ф о р м е (п о ф о р м е с о г л а с н о П р и л о ж е н и ю 2 к П о л о ж е н и ю ) .
5.

О твет на зап р о с орган ов государствен н ой власти , ко н тр о л ьн ы х и н адзорн ы х орган ов

о предоставлении персон альны х данн ы х работн и ка оф орм ляется письм ом М А Д О У , которое
п о д п и с ы в а е т с я з а в е д у ю щ е й М А Д О У (п р и н е о б х о д и м о с т и с п р и л о ж е н и е м к о п и й з а п р о ш е н н ы х
д о к у м е н т о в ).

С одерж ан и е данн ого

письм а

(в к л ю ч а я л ю б ы е

прилож ения

к нем у) является

конф иденциальны м .

4

Г л ав а 4 П рав а и обя зан н ости р аботодател я
1. Р а б о т о д а т е л ь о б я з а н :
не

сообщ ать

персональны е дан н ы е

работника третьей

стороне

без

п и сьм ен н ого

согласи я

р аб отн и ка, за и скл ю ч ен и ем случаев, ко гд а это н ео б х о д и м о в ц елях п р ед у п р еж д ен и я угрозы
ж и зн и и зд о р о вью
закон ам и ;

работника,

а

такж е

в д руги х

случаях,

установленны х

ф едеральны м и

не со о б щ ать п ер со н ал ь н ы е д ан н ы е р а б о т н и к а в к о м м ер ч еск и х ц ел ях б ез его п и сьм ен н о го
согласи я;
п р ед у п р ед и ть ли ц , п о л у ч аю щ и х п ер со н ал ьн ы е д ан н ы е р аб о тн и к а, о том , что эти д ан н ы е м о гу т
бы ть

исп ользованы

лиш ь

в

целях,

для

которы х

они

сообщ ены .

Л ица,

получаю щ ие

персональны е данн ы е работни ка, обязаны соблю дать конф и ден ц и альн ость;
осущ ествлять передачу п ерсональны х данны х работника в соответствии
которы м р аботн и к долж ен бы ть озн аком лен под л и чн ую п одпи сь;

с П олож ением , с

разреш ать доступ к п ер со н ал ьн ы м дан н ы м раб о тн и ко в только сп ец и альн о уп олном очен н ы м
ли ц ам , п ри этом

указан н ы е л и ц а и м ею т п раво п о л у чать то л ьк о те п ер со н ал ьн ы е дан н ы е

р аб отн и ка, кото р ы е н ео б х о д и м ы д л я вы п о л н ен и я к о н к р етн ы х д о л ж н о стн ы х о бязан н остей ;
не зап раш и вать и н ф орм ац и ю о состоян и и здоровья р аб отн и ка, за и склю чени ем тех сведени й ,
которы е относятся
обязан н остей ;
п ередавать

к

вопросу

п ерсональны е

о

данны е

возм ож н ости
работника

вы полнения
представителям

работником
работников

долж ностны х
в

п орядке,

у стан о вл ен н о м П о л о ж ен и ем , и о гр ан и ч и вать эту и н ф о р м ац и ю то л ько тем и п ерсон альн ы м и
д ан н ы м и раб о тн и ка, кото р ы е н ео б х о д и м ы для вы п о л н ен и я у казан н ы м и п р ед стави тел ям и их
д о л ж н о стн ы х о бязан н остей .
2.

Р аботодатель

им еет

право

запраш и вать

у

работника достоверны е

персональны е

д ан н ы е, н ео б х о д и м ы е Р аб о то д ател ю в связи с тр у д о вы м и отн о ш ен и ям и , п ри п р и ем е н а раб оту
и в с л у ч ая х и зм е н е н и я (д о п о л н е н и я ) п ер с о н ал ь н ы х д ан н ы х .

Г л а в а 5 П р а в а и о б я за н н о с т и р а б о т н и к о в
1. Р а б о т н и к о б я з а н :
предоставлять работодателю достоверн ы е п ерсон альны е данны е;
п р и и зм е н е н и и (д о п о л н е н и и ) п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х н е за м е д л и т е л ь н о с о о б щ а т ь Р а б о т о д а т е л ю
о б и х и зм е н е н и и (д о п о л н е н и и ).
2 . Р а б о т н и к и м е е т п р а в о н а:
полную и нф орм ац ию о своих п ерсон альны х данны х и обработке этих данны х;
свободн ы й бесп латны й доступ к своим п ерсон альн ы м данн ы м , вклю чая право н а получен ие
копии лю бой зап и си , содерж ащ ей п ерсон альн ы е д ан н ы е работн и ка, за и склю чен и ем случаев,
п р ед у см о тр ен н ы х ф ед ер ал ьн ы м и закон ам и ;
оп ределен и е свои х п редстави телей дл я защ и ты свои х п ерсон альн ы х дан н ы х;
доступ к отн осящ и м ся к нем у м еди ци н ски м дан н ы м с п ом ощ ью м еди ци н ского сп ец и ал и ста по
его вы б ору;
требован и е об исклю чени и или исп равлен и и н еверны х или н еполны х персональны х данны х, а
так ж е д ан н ы х , о б р аб о тан н ы х с н ар у ш ен и ем тр еб о ван и й П олож ен и я. П ри отказе р аб о то д ател я
и склю чи ть или и сп рави ть п ерсон альн ы е д ан н ы е раб о тн и к им еет право заяви ть в п исьм ен н ой
ф орм е о своем несогласи и с соответствую щ и м обосн ован и ем такого несогласи я. П ерсон альн ы е
д ан н ы е о ц ен о ч н о го х а р ак т е р а р аб о тн и к и м еет п р аво д о п о л н и т ь заяв л ен и ем , в ы р аж аю щ и м его
со б ствен н у ю то ч ку зрен и я;
тр еб о в ан и е об и зв ещ ен и и р а б о то д ател ем всех л и ц , к о то р ы м р ан ее б ы л и со о б щ ен ы н ев ер н ы е
или неп олн ы е п ер со н ал ьн ы е д ан н ы е р аб отн и ка, обо всех п ро и звед ен н ы х в н и х и склю чен и ях,
исправлениях или дополнениях;

•

обж алование в суд лю бы х неправом ерны х действи й
обработке и защ и те п ер сон альн ы х данн ы х работни ка.

или

б езд ей стви я

Работодателя

при

Г л а в а 6. О б щ е д о с т у п н ы е и с т о ч н и к и п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х р а б о т н и к о в
1.

В

целях

и нф орм ационн ого

обеспечения

работодателем

м огут

создаваться

о б щ е д о с т у п н ы е и с т о ч н и к и п е р с о н а л ь н ы х д а н н ы х (в т о м ч и с л е с п р а в о ч н и к и , а д р е с н ы е к н и г и ) . В
об щ ед о сту п н ы е и сто чн и ки п ер со н ал ьн ы х д ан н ы х с п и сьм ен н о го со гл аси я р аб о тн и к а м огут
в к л ю ч ать ся его ф ам и л и я, и м я, о тч еств о , д а т а р о ж д ен и я , ад р ес, н о м ер тел еф о н а, св ед ен и я о
проф ессии и ины е п ерсон альны е данны е, предоставленны е работником .
2. С в ед ен и я о р аб о тн и к е м о гу т б ы ть в л ю б о е вр ем я и ск л ю ч ен ы и з о б щ ед о сту п н ы х
и сточн и ков п ерсон ал ьн ы х дан н ы х по тр еб ован и ю сам ого р аб о тн и ка л и бо по реш ен и ю суда или
ины х уп ол н ом оч ен н ы х го су д ар ствен н ы х органов.

Г л а в а 7. О т в е т с т в е н н о с т ь
1. Л и ц а , в и н о в н ы е в н а р у ш е н и и н о р м , р е г у л и р у ю щ и х о б р а б о т к у и з а щ и т у п е р с о н а л ь н ы х
данны х

работника,

несут

уголовн ую ,

адм инистративную ,

граж дан скую ,

м атериальную

и

ди сциплинарную ответственность, вплоть до увольнения по соответствую щ им основаниям , в
порядке,

установленном

МАДОУ
№ 33

закон одательством

Российской

Ф едерации.

Подписан: МАДОУ № 33
DN: E=madou.33@mail.ru, ИНН=006679037682,
СНИЛС=02647615760, ОГРН=1136679012250,
T=Заведующий, O=МАДОУ № 33, STREET="УЛ
ЮЛИУСА ФУЧИКА, ДОМ 5А", L=Екатеринбург, S=66
Свердловская область, C=RU, G=Ольга Александровна,
SN=Лаврова, CN=МАДОУ № 33
Основание: я подтверждаю этот документ своей
удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.01.25 12:20:49+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

6

. прил ож ени е № 1 к П о л о ж е н и ю
•'

о р або тке п ерсон альн ы х д ан н ы х р аботн и ков М у н и ц и п альн ого автон ом н ого дош кол ьн о го о бразо вательн о го учреж ден и я

д е т с к о г о с а д а № 33

Заведую щ ей
М А Д О У № 33
О .А .Л а в р о в о й
от

ЗА ЯВЛЕН И Е
П рош у вы дать м не:
—

з а в е р е н н у ю (ы е ) к о п и ю (и и ) д о к у м е н т а (о в ), с в я з а н н о г о (ы х ) с м о е й р а б о т о й :

(н аи м ен о ван и е д о к у м е н та и его к р атко е со д ер ж ан и е)

в
—

) э к з е м п л я р е (а х ).

(

ш иф рам и)

(п р о п и сь ю )

сп равку с м еста работы :

| п ер ечи сли ть свед ен и я, кото р ы е н ео б х о д и м о у казать в сп р авк е)

в ___________ ( _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ) э к з е м п л я р е (а х ).
Iциф рам и)

(п р о п и с ь ю )

Iнаи м ен ован и е долж н ости )

(л и ч н а я п о д п и с ь )

К о п и я (и и ) д о к у м е н т а (о в ) / с п р а в к а (и ) п о л у ч е н а (ы ):
«___ » _ _ __ __ __ __ __ __ __ __ __ 2 0 __ г.
(д ата)

_ __ __ __ __ _ _ _ _ __
(л и ч н а я п о д п и с ь )

i

же- .'.ю Муниципальног о автономного дошкольног о образовательног о учреждения

детског о сада №3 3

З^ьедую щ ей
М А Д О У № 33
О .А Л а в р о в о й

от

СОГЛАСИЕ Р А Б О Т Н И К А Н А О Б Р А Б О Т К У С В О И Х П Е Р С О Н А Л Ь Н Ы Х Д А Н Н Ы Х
Зап олняется работником

(Ф а м и л и я , И м я, О тч е ств о )

V 1 'Д

:

г : .

(а д р е с )

(н а и м е н о в а н и е и н ом ер д о к у м ен та, у д о сто вер яю ш е

- ь, кем и когда вы дан)

З а п о л н я е т с я с п е ц и а л и с т о м по к а д р а м
М АДОУ № 3 3

: 1 130 г. Екатеринбург, ул.Ю лиуса Фучика 5а
ИНН 66 7 9 0 3 7 6 8 2 КПП 667901001

- персонифицированный учет;
- установление квалификационной категории;

Цель персональных данных

- предоставление информации налоговым органам
- смешанная обработка персональны х данных;
Г.гг^чень действий с персональны ми

- сбор, анализ, обоб щ ени е, хранение, изменение,
дополнение, передача, уничтож ение пер. данны х без

данными

передачи по общ им сетям связи.
В течение действия трудового договора, плюс время для
.Ггок. на который дается согласие

передачи в налоговый орган.

_ - сработкой п ер со н ал ьн ы х д ан н ы х согласен

20
(д ата)

г.
личная п о д п и с ь )

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)